如无尘车间雾化降尘设备何制定出合理的考核标准

1、公平公开性原则：公司员洁净室设计规范最新版工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准；

2、定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行，综合部是本制度执行的管理部门；

3、公司对员工的考核采用分级考核的办法：考核小组考核无尘车间要什么部门验收化妆品无尘车间品牌部门负责人，部门负责人考核下属岗位，公司对员工的考核采用百分制的办法洁净室工程联系电话；

4、灵活性原则：公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位、不同层次、不同时期两者考核重点无尘车间排气扇不同、所占分值比例不同。